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# 医療従事者にもっと休みを

労働者にとって有給休暇は当然の権利です！

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- [それ、労基法違反！看護師が有給休暇の申請を拒まれたら](http://www.zone-dev.com/) - 医療現場で人手不足が深刻な看護師は、有給休暇を消化しようとすると拒まれることもありますが、看護師も労働者である以上、管理職が有休消化を拒否することは労基法違反です。労働局等に相談し、仲裁してもらって有休を消化しましょう。
- [有給休暇は労働者の権利！積極的に使おう](http://www.zone-dev.com/有給休暇は労働者の権利！積極的に使おう/) - 看護師として忙しい現場で働いていると、休みを取ることにどこか申し訳なさを感じてしまう方も多いのではないでしょうか。しかし、休みを取ることは労働者に認められた当然の権利です。
- [有給休暇を取得しやすい職場の特徴](http://www.zone-dev.com/有給休暇を取得しやすい職場の特徴/) - 看護師の中には、「なかなか有給が取れない」と悩み、転職を考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、有給休暇を取得しやすい職場の特徴にスポットをあててみました。
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- [美容クリニックで働く看護師の有給休暇事情](http://www.zone-dev.com/美容クリニックで働く看護師の有給休暇事情/) - 看護師という職業は、多忙で責任が重い仕事ですが、美容クリニックで働くことで、少し違った働き方ができることがあります。その一つが、有給休暇の取得率の高さです。
- [看護師はなぜ有給休暇の取得率が低いのか](http://www.zone-dev.com/看護師はなぜ有給休暇の取得率が低いのか/) - 看護師の有給休暇の取得率が低い理由の一つは、仕事が忙し過ぎるからです。その他、看護師自身が周囲を気遣って有給の取得を躊躇するケースや、医療機関自体に有給を取得する文化が根付いていないことも考えられます。
- [病院側が実際に行っている有給休暇の取得率アップの対策](http://www.zone-dev.com/病院側が実際に行っている有給休暇の取得率アッ/) - 看護師の有給休暇の取得率は、4割の人たちが満足に取得できないと回答しています。そのため対策として誕生日休暇やリフレッシュ休暇としての取得を行ったり、有給休暇を取得しやすい雰囲気や体制づくりが行われているようです。
- [病院で異なる働く環境と転職の利点](http://www.zone-dev.com/病院で異なる働く環境と転職の利点/) - 大きな病院では看護師が昼夜問わず働く環境が続いています。身体への負担を軽減したいのであれば、診療時間や休診日が決められている診療所への転職が有効です。診療所であればハードワークが少なく有給休暇が取りやすいと言えます。
- [有給休暇を上手に取れる人とそうでない人](http://www.zone-dev.com/有給休暇を上手に取れる人とそうでない人/) - 看護師は交代制の勤務であることが多いため、有給休暇を取得するときにもよく考えてとる必要があります。ただし、自分のシフトを組み合わせて上手に有給休暇を組み合わせると、少し長い休暇をとることも可能なのです。

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